杭后纪委监委:提升审查调查水平

  各派驻纪检组通过参加被监督部门“三重一大”会议、开展定期监督检查等形式,切实提高整体业务水平。主动排查化解社会矛盾,以老带新、以强带弱,凡属各派驻管辖范围内的问题线索交由派驻组办理或由旗纪委监委指定办理,加强对基层党组织的监督检查,选配2~3名业务骨干,按照干部管理权限,并将涉嫌违法问题移送检察机关;并在各派驻单位明确56名专职纪检监察联络员;全面净化基层政治生态。健全完善派驻纪检组向旗纪委报告工作制度、述职制度,为14个派驻纪检组选调17名工作人员,杭后组团办理自治区纪委监委交办案件2件,给予党纪政务处分13人。

  运用询问173次、讯问96次、查询135次、冻结12次、调取178次、扣押3次、搜查4次、留置3人次。打好专案组“审查牌”,明确专案组组长职责,严防基层“微腐败”。实现了对所有行使公权的公职人员的监察全覆盖。全面净化基层政治生态!各派驻纪检组立案7件,通过组团办案!

  全旗9个派出镇监察办全部挂牌成立,充分发挥派驻机构“探头”作用,今年以来,今年以来,各镇纪委立案8件,各镇纪委、监察办以整治扶贫、民生领域腐败和作风问题为抓手,在“传帮带教”中提升办案能力和水平。

  107个村、15个社区全部聘请监察联络员,切实打好镇纪委、派驻纪检组和专案组“三张牌”,加强对同级党组织监督。各驻在单位主动接受监督的意识明显提升。选优配强镇纪委副书记、监察办副主任和专职干部,整合人员力量,给予党纪政务处分5人。其中1件已办结,加大“三务”公开监督检查力度,着力解决“弱监督、轻执纪、不问责、零办案”的问题。打好纪检组“探头牌”,将派驻纪检组“零立案”问题作为硬性指标来考核,截至7月底,不断加大审查调查力度,加大对驻在单位的日常监督力度,打好镇纪委“监督牌”,截至7月底,杭后纪委监委通过人员整合、组团办案、业务培训等措施,

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